兖煤澳洲在全国各地设有运营机构和办事处。
兖煤澳洲通过从其运营地区聘用员工来支持当地社区。
兖煤澳洲通过从其运营地区聘用员工来支持当地社区。
自 2004 年以来，我们一直在偏远地区开展业务，目前在新南威尔士州、昆士兰州和西澳大利亚州拥有或经营 9 个生产煤矿。我们的资产拥有 6,000 多名员工，主要来自我们经营所在的地区社区，为澳大利亚带来了 200 亿澳元的直接和间接经济影响。
我们的运营部门雇用了 6,000 多名员工和承包商，他们主要来自我们运营所在的地区社区。我们为我们的员工以及兖煤澳洲共同取得的一切感到自豪。
安全不是可有可无的。我们所做的一切都考虑到了这一点，以消除对员工的伤害。Safe Way 帮助人们意识到他们关心安全、风险和控制的原因。它让人们承担责任，并确保所有要素共同发挥作用，这样人们不仅能够生存，而且能够蓬勃发展。
创新意味着不断改进业务，所以我们比去年、上个月、上周甚至昨天都更好。首先，我们每个人都充满好奇，挺身而出，发出自己的声音。每个想法都很重要，即使是那些在今天看来不可能的想法。目的是产生想法、分享想法并共同努力将其变为现实。值得实施的想法可以改善我们的工作场所并为利益相关者创造价值。
卓越是指识别和实施最佳实践。这是一种追求卓越的共同理念，我们的员工为成为兖煤澳洲的一员而感到自豪。他们在所做的每一件事上都追求卓越，并奖励那些使他们与众不同并推动业务向前发展的同事。
它帮助人们思考他们的行为。人们根据影响他人的原则做出决策，考虑未来并实现兖煤澳洲的主张。这并不总是容易的，但总是有回报的。诚信行事可以创造认知并塑造公司声誉，确保我们的员工有信心在所做的一切事情中遵守行为准则。