消除性骚扰，创造更为安全的澳大利亚矿业工作环境

兖煤澳洲致力于消除工作场所性骚扰。

安全是兖煤澳洲的核心价值观，创造安全、公平的工作环境是至关重要的。兖煤澳洲非常注重多元化和包容性，并寻求创造一种企业文化，使所有人都受到尊重、消除性骚扰、并为受到不当行为影响的人发声、提供支持与帮助。

员工是我们最宝贵的财富，必须得到重视、尊重与保护。

澳大利亚矿业委员会(MCA)发布了其制定的相应全国性行业准则，明确了对其成员公司的期望，即创造尊重员工的企业文化，同时加强对员工的支持。

该行业准则以诚实、尊重和公开的沟通为基础，概述了明确的预防和应对措施，加强了行业对消除性骚扰的承诺。

什么是性骚扰

性骚扰是一种不被接纳的性暗示、性要求或其他涉及性的行为，其目的是冒犯、羞辱或恐吓他人，或使他人在合理认知中可能产生此种感觉。

性骚扰可能对受害者的身体、情感和心理造成严重影响。性骚扰是不能被接受的行为，是违法行为，必须从我们的行业文化和工作场所中被消除。

兖煤澳洲的承诺

兖煤澳洲致力于创造尊重每个人的企业文化，使每个人都能够以受到支持和保护的方式提出顾虑。
为实现这一目标，兖煤澳洲采取了预防措施，重点关注企业文化与公司治理、意识与教育、领导力与工作环境。

我们应对措施的重点在于创造一种认同并鼓励员工提出顾虑并汇报问题的环境，为受影响的员工提供适当的支持与保护，并了解事件是如何发生的、现有的预防措施为何不够有效以及如何加强这些措施。

汇报

本人汇报：向您的直属领导、所在公司领导或人力资源代表汇报

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