多元化与包容性

兖煤澳洲认为员工是其最重要的资产，并致力于维护和促进工作场所多元化。

兖煤澳洲董事会制定了《多元化与包容性政策》，以积极推动多元化和更具代表性的管理和领导结构。

兖煤澳洲董事会将每年对所有高级管理层和领导层制定与性别相关的可衡量目标，并在提名和薪酬委员会的协助下，定期评估这些目标以及兖煤澳洲在实现这些目标方面所取得的进展。

兖煤澳洲将在年报中披露这些目标以及在实现这些目标方面所取得的进展。